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宁晋晶澳离职率高主要是以下原因:
二、车间主管(住任)管理手段粗爆,沟通方式简单,缺乏人性化关怀。
三、员工***待遇差,如住宿环境丶饮食状况丶逢年过节礼品奖金等。
四、车间环境差。如无降温通风等设施、劳保用品缺失等。
当然,还可能存在拖欠工资、动则罚款等问题。所以企业要自查并加以整改,才能降低流失率。
1. 宁晋晶澳离职率很高。
2. 这是因为宁晋晶澳可能存在以下首先,公司的工作环境可能不够良好,可能存在着高压和紧张的工作氛围,导致员工不愿意长期留在公司。
其次,公司的薪资待遇可能不够吸引人,员工可能会选择离职寻找更好的薪资和***。
另外,公司的职业发展空间可能有限,员工可能会选择离职去追求更好的职业发展机会。
3. 此外,宁晋晶澳可能还需要关注员工的工作满意度和员工***待遇,提供更好的工作环境和发展机会,以降低离职率。
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